為進(jìn)一步加強對新任職管理干部的教育、管理和監督，增進(jìn)新任職管理干部的履職擔當和廉潔從檢意識。12月9日下午，我公司召開(kāi)新提拔任用副科級管理干部座談會(huì )，集團公司總經(jīng)理李海龍出席會(huì )議并講話(huà)，11名新任職副科級干部參加會(huì )議。

李總對新晉升的副科級管理干部表示祝賀，肯定了大家的個(gè)人能力，并強調大家站在了一個(gè)新起點(diǎn)，要不斷提升個(gè)人政治素能和管理能力。對此，李總提出三點(diǎn)要求：一要增強學(xué)習意識，提高素質(zhì)，盡快適應工作需要。作為領(lǐng)導干部要揮發(fā)帶有作用，不僅要自覺(jué)學(xué)習，堅持學(xué)習，更要善于學(xué)習、勤于學(xué)習，始終把學(xué)習視為一種精神境界、一種終身追求。作為新任職管理干部，結合新崗位適應新的常態(tài)，加強對文化知識、企業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)知識等學(xué)習，使自己的業(yè)務(wù)做專(zhuān)做精，不斷開(kāi)闊眼界，增長(cháng)才干，提升綜合素質(zhì)，以新的思想、新的觀(guān)念、新的學(xué)識、新的水平和新的姿態(tài)，投入到新的工作，盡快打開(kāi)新的工作局面。二是要增強自律意識，廉潔從業(yè)，做好企業(yè)代言人。要牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，廉潔自律、克以奉公，努力成為多干事、干實(shí)事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。要謙虛從事，互相尊重，平等對待，相互促進(jìn)。特別要注重外部溝通交流，要有大局意識，從自身做起，從小做起，從細節做起，做好企業(yè)的代言人。三要增強責任意識，敢于擔當，爭創(chuàng )業(yè)績(jì)。管理干部要有責任意識，敢于擔當，有多大擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大責任才有多大的成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出頭不想出力，勤于思考，善于總結、集思廣益，群策群力，充分發(fā)揮智慧和才智，爭創(chuàng )業(yè)績(jì)。