1月18日上午，通運集團2019年度管理干部述職暨2020年目標責任簽訂大會(huì )在黨群中心召開(kāi)，公司副部級及以上管理干部、各單位2018年度先進(jìn)生產(chǎn)者、職工代表等30余人參加了會(huì )議，會(huì )議由公司總經(jīng)理李海龍主持。

會(huì )上，副部級及以上管理干部集中述職亮職責、同臺測評找差距、汲取經(jīng)驗補短板，圍繞2019年度承擔重點(diǎn)工作完成情況，剖析工作不足和存在問(wèn)題，有針對性的闡述整改措施，提出2020年工作計劃，并接受了與會(huì )人員的客觀(guān)測評。李總還與各經(jīng)營(yíng)單元責任人簽訂了2020年經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)。

李總在總結點(diǎn)評中指出：年度干部述職大會(huì )旨在對各單位年度目標完成情況進(jìn)行總結，展示工作亮點(diǎn)，明確來(lái)年計劃，促進(jìn)管理干部之間交流配合，增強團隊戰斗力，形成追、趕、拼、搶干事氛圍。管理干部本次述職情況較往年明顯提高，但仍有工作完成情況及規劃方面存在思路不清晰等問(wèn)題，管理干部在日常工作中要善于總結，善于自我提升。同時(shí)要勤于從自身找短板，克服自身的不足，認真整改落實(shí)，主動(dòng)承擔責任，加強相互學(xué)習。管理干部要以廣闊的胸懷、高昂的工作熱情以及對自身的高標準要求，貫徹已確定的工作計劃，確保2020年各項工作及指標順利完成。

集團黨總支書(shū)記、董事長(cháng)李天良做了重要講話(huà)：一是管理干部已將工作方式方法和存在的問(wèn)題分析透徹，現在起要大膽放手去干，公司將提供堅實(shí)有力的保障。二是招聘工作要不限于借助招聘平臺等傳統渠道，號召全員在春節走親訪(fǎng)友之余，做好公司人才需求宣傳，共同吸納身邊優(yōu)勢資源，為2020年各項工作順利開(kāi)展奠定基礎。三是春節臨近，全員要高度重視人身、廠(chǎng)區、財產(chǎn)安全工作，安全警鐘長(cháng)鳴，共同度過(guò)一個(gè)安全祥和的春節。