為了全面、客觀(guān)、公正、準確地考核中層以上管理干部年度履行職責和工作業(yè)績(jì)情況，明確下一年度重點(diǎn)工作及承擔指標，1月25日下午，集團公司在黨群中心召開(kāi)了2018年度干部述職暨2019年目標責任簽訂大會(huì )，公司副部級以上干部、各單位2017年度先進(jìn)生產(chǎn)者、職工代表等37人參加了會(huì )議。

會(huì )上18名管理干部對2018年度的工作進(jìn)行了總結匯報，與會(huì )人員根據述職情況進(jìn)行了民主測評打分。公司總經(jīng)理李海龍與4家經(jīng)營(yíng)單元責任人簽訂了2019年經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)。

李總對本次會(huì )議指出：一是后期管理干部述職要加大一線(xiàn)員工參會(huì )比例，讓全員參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中；二是對PPT模板要統一規范，綜合辦公室下發(fā)統一模板；三是要求各管理干部對述職工作及2019年已確定的工作計劃認真落實(shí)，確保2019年各項指標順利完成。

集團黨總支書(shū)記、董事長(cháng)做了總結講話(huà)：此次干部述職都客觀(guān)公正地從政治理論學(xué)習、個(gè)人履職盡責和主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮具體作用以及所取得實(shí)效進(jìn)行了總結。希望做出成績(jì)的干部百尺竿頭更進(jìn)一步，有差距的同志卸下包袱迎頭趕上，為2019年集團穩步發(fā)展再創(chuàng )佳績(jì)。