5月5日下午，重工公司召開(kāi)管理提升專(zhuān)題會(huì )，就干部放權、“四個(gè)能力”提升和干部作風(fēng)轉變等進(jìn)行部署和討論。公司副科級以上干部及銷(xiāo)售公司全體員工參加了專(zhuān)題會(huì )。
　　會(huì )上，公司總經(jīng)理李萬(wàn)博對管理能力提升及干部作風(fēng)轉變進(jìn)行了深層次講解，重點(diǎn)對運營(yíng)能力的提升做了進(jìn)一步解釋?zhuān)赋?，運營(yíng)能力是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、內部控制及產(chǎn)品研發(fā)等能力的基礎，運營(yíng)能力的強弱關(guān)系到企業(yè)整個(gè)發(fā)展命脈，同時(shí)也是管理干部自身工作責任心和能力的體現，所以廣大干部要從轉變工作作風(fēng)開(kāi)始，嚴以律己，盡職盡責，為企業(yè)發(fā)展勇于擔當。
　　專(zhuān)題會(huì )后，與會(huì )人員還觀(guān)看了勵志短片《感恩》。